Prevención de Riesgos Laborales: Conociendo las Infracciones y Responsabilidades Empresariales

La seguridad laboral es un aspecto fundamental en cualquier entorno de trabajo. La legislación española en materia de prevención de riesgos laborales establece un marco normativo que busca garantizar la protección de la salud y la integridad física de los trabajadores. En este artículo, exploraremos las infracciones contempladas en el Real Decreto legislativo 5/2000, que define las responsabilidades del empresario en este ámbito.

¿Qué son las infracciones?

Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales son acciones u omisiones que contravienen las disposiciones establecidas en la legislación vigente. Estas pueden clasificarse en leves, graves y muy graves, según la gravedad del incumplimiento y el riesgo que representan para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Sujetos responsables de las infracciones

El principal sujeto responsable de las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales es el empresario, quien tiene el deber legal de garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. Además, pueden ser considerados responsables otros agentes implicados, como directivos, supervisores o personas encargadas de la gestión de la prevención.

Concurrencia con el orden jurisdiccional penal

Es importante destacar que las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales pueden tener repercusiones tanto en el ámbito administrativo como en el penal. Si una conducta constituye un delito tipificado en el Código Penal, se aplicarán las sanciones correspondientes en el ámbito judicial, sin perjuicio de las medidas administrativas que puedan adoptarse.

Prescripción de las infracciones

Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales prescriben en los plazos establecidos por la ley. El plazo de prescripción varía según la gravedad de la infracción, y comienza a contar desde el día en que la infracción se haya cometido o, en caso de infracciones continuadas, desde el día en que cesen.

Infracciones leves

Dentro de las infracciones leves contempladas en el artículo 11 del Real Decreto legislativo 5/2000, se encuentran:

  1. No informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales.
  2. No realizar evaluaciones elementales de riesgos.
  3. No facilitar equipos de protección individual adecuados.

Infracciones graves

Las infracciones graves mencionadas en el artículo 12 del mencionado Real Decreto incluyen:

  1. No adoptar medidas preventivas para evitar riesgos laborales.
  2. No proporcionar la formación necesaria en materia de prevención de riesgos.
  3. No investigar los accidentes laborales.

Infracciones muy graves

Las infracciones muy graves son aquellas que suponen un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores. Algunas de estas infracciones listadas en el artículo 13, son:

  1. No cumplir con las medidas de seguridad establecidas para evitar accidentes graves.
  2. No adoptar las medidas necesarias para proteger a trabajadores especialmente sensibles.
  3. Obstaculizar la labor de los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.

Para evitar la comisión de infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, es fundamental que las empresas implementen sistemas de gestión de la prevención eficaces, sobre todo en lo que refiere a la evaluación de cumplimiento legal. Se recomienda evaluar los desvíos preventivamente, identificando posibles riesgos y adoptando medidas correctivas de manera proactiva.

Conclusiones

La prevención de riesgos laborales es una responsabilidad compartida entre empresarios, trabajadores y organismos competentes. El cumplimiento de la normativa en esta materia es fundamental para garantizar entornos laborales seguros y saludables. Conocer las infracciones tipificadas en la ley y adoptar las medidas preventivas adecuadas son pasos fundamentales para promover una cultura de seguridad en el trabajo.

Fuente:

Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

Prevención de Riesgos Laborales: Conociendo las Infracciones y Responsabilidades Empresariales © 2024 by Gustavo Fornés is licensed under CC BY-NC-ND 4.0 

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