Sep 14
1. Introducción En muchas organizaciones, los estilos de liderazgo autoritario o coercitivo siguen presentes en áreas clave de la gestión de la producción. Estos estilos, caracterizados por el control rígido, la imposición de órdenes unilaterales y, en ocasiones, la utilización del miedo como herramienta de disciplina, pueden ofrecer la apariencia de eficacia inmediata: cumplimiento estricto …
May 21
Psicosociología laboral La psicosociología laboral es una disciplina que estudia las interacciones entre los individuos, los grupos y las organizaciones en el ámbito del trabajo, así como sus efectos sobre la salud, el bienestar y el rendimiento de los trabajadores. Su objetivo es comprender y mejorar las condiciones psicosociales de trabajo, es decir, aquellos aspectos …
¿Ha sido de utilidad nuestro artículo?
Si te ha resultado útil, ayúdanos compartiéndolo con otros o invítanos un café para seguir creando contenido.
¿Ha sido de utilidad nuestro artículo?
Si te ha resultado útil, ayúdanos compartiéndolo con otros o invítanos un café para seguir creando contenido.
